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Das Projekt in der Öffentlichkeit

Presse


Pressemitteilung zum Projekt MASTER vom 18.01.2018

Radiobeitrag bei WDR5 im Wissensmagazin „Leonardo“ am 18. Dezember 2017

Artikel „Der verlängerte Arm der Arbeit“ im RKW Magazin 2/2017

Handynutzung und ständige Erreichbarkeit in der SWR Landesschau am 30.08.2017

Interview mit der Badischen Zeitung am 28.08.2017

Blogbeitrag vom 24.08.2017 zum ddn-Aktionstag

Radiobeitrag bei WDR5 im Wissensmagazin „Leonardo“ am 22.08.2017

SWR Aktuell sendet Beitrag zu Erreichbarkeit am 29.07.2017

„Im Urlaub lieber abschalten oder online bleiben?“ Erreichbarkeit im Thema Heute bei SWR1 Baden-Württemberg am 27.07.2017

Radiobeitrag bei MDR aktuell vom 05.07.2017

Pressemitteilung zum Projekt MASTER vom 23.06.2017

Interview mit der FAZ am 20.06.2017

Beitrag auf N24 vom 20.06.2017

Interview mit Bayern 2 am 19.06.2017

Interview mit Deutschlandfunk in der Sendung "Campus & Karriere" vom 07.06.2017

Thema des Tages im rbb kulturradio am 25.05.2017

Interview mit Baden TV Süd vom 01.06.2017

Pressemitteilung zum Projekt MASTER der Uni Freiburg vom 16.05.2017

MASTER im Expertendienst der Uni Freiburg im Mai 2017

Radio-Interview mit Barbara Pangert für WDR 5 „Leonardo – Wissenschaft und mehr“ vom 14. Oktober 2016

DRadio Wissen interviewt Wolfgang Menz für den Beitrag „Privates und Berufsleben – wenn die Grenzen verwischen“, 27. Juli 2016

Radio-Interview mit Nina Pauls für SWR1 „Arbeitsplatz“ vom 16. Juli 2016

Radio-Interview mit Barbara Pangert für WDR 2 vom 12. Juli 2016

Interview mit Dr. Barbara Pangert zum Thema "Ständige Erreichbarkeit"

Interview mit der Online Redaktion von Haufe.de/Personal zu Work Life Blending vom 21.04.2016

Projektgruppen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten - steht dahinter die Chance auf mehr Eigenständigkeit oder sind damit eher neue Stress-Faktoren verbunden? Leslie Rowe von Bayern 2 im Gespräch mit dem Arbeitssoziologen Dr. Wolfgang Menz.

Kolumne in „Betriebswirtschaftliche Blätter“ vom 02.12.2015: „Flexibilisierung darf nicht krank machen“

Interview mit Stadtmagazin „Chilli“ vom 15.11.2105: 3 Fragen an Nina Pauls

Interview im „Freiburger Wochenbericht“ vom 28.10.2015

MASTER im Expertendienst der Uni Freiburg im Oktober 2015

Interviewbeitrag im SWR-Rundfunk im Oktober 2015 von kühn&weyh, zusammen mit der Uni Freiburg

"Urlaubsgefühl zum Arbeitsbeginn"
Newsfeed von Surprising Science

3x in den Regionalnachrichten in Radio Regenbogen am 14.09.15

Beitrag „Campus Radio“ in Radio Regenbogen, ausgestrahlt am 11.09.15

Beitrag Radio Regenbogen vom 10.09.2015

Interview mit Dr. Wolfgang Menz für den Bayerischen Rundfunk vom 27.08.15
(wurde in Teilen auch in der Tagesschau am 27.08.15 um 12 Uhr ausgestrahlt)

Beitrag in SWR-Landesschau vom 25.08.15

Interview mit Dr. Nina Pauls in der „Ärztezeitung“ vom 14.08.15

Beitrag bei Baden FM in der Morgenshow am 13.08.15

Pressemitteilung der Universität Freiburg vom 03.08.15

„Feierabend – ohne abzuschalten“ Interview zur Erreichbarkeit von Beratern mit Nina Pauls im „Handelsblatt“ vom 15.04.2015 (Laub, M. (2015, 9. April). Feierabend - ohne abzuschalten. Handelsblatt, S. 48-49.)

Interview mit Barbara Pangert in „Der Sonntag“ vom 14.09.2014 auf Seite 13

Interview mit Nina Pauls bei Radio Regenbogen vom 26.09.2014

Statements zum Projekt auf der INQA-Homepage

Vorträge


Vortrag „Die Arbeit ist nur einen Anruf entfernt- Eine Metaanalyse zu den Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit“ beim 51.DGPS Kongress von 15. bis 20. September 2018 in Frankfurt.

Workshop beim 5. Freiburger Kongress Personalführung der Erzdiözese Freiburg am 8. März 2018 in Freiburg.

Workshops „Management ständiger Erreichbarkeit“ bei der Tagung „Personal Wissen kompakt“ der BAuA am 14. Februar 2018 in Dortmund.

Vortrag „Muße im Kontext der arbeitsbezogenen erweiterten Erreichbarkeit“ beim SFB Muße der Deutschen Forschungsgemeinschaft am 19. Januar 2018 in Freiburg.

Vortrag und Podiumsdiskussion bei der Veranstaltung „Vereinbarkeit im Wandel“ des FWTM Freiburg am 30. November 2017 in Freiburg.

Vortrag „Flexible Arbeitszeiten und Entgrenzung am Beispiel ständiger Erreichbarkeit“ beim DGB Bayern am 7. November 2017 in Erlangen.

Am 20. Juni 2017 fand die Projekttagung „Irgendwie, irgendwo, irgendwann – Ständige Erreichbarkeit im Kontext von Arbeit und Gesundheit gestalten“ in München statt.

Vortrag von Wolfgang Menz und Nina Pauls beim Workshop „Mobil und flexibel: berufsbedingte Mobilität und ständige Erreichbarkeit – Entwicklungstrends, Belastungen, Umgangsstrategien“ im Rahmen des 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaftam 15. Februar 2017 in Brugg (CH)

Poster beim 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie am 18. September 2016 in Leipzig

Vortrag beim 19. Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit“ von 18. bis 20. Mai 2016 in Wuppertal

Vortrag bei der Tagung Arbeitsalltag 4.0 der Evangelischen Akademie Tutzing

Vortrag beim 62. Frühjahrskongress der „Gesellschaft für Arbeitswissenschaft“ am 3. März 2016 in Aachen

Vortrag bei der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie von 24.-26. September 2015 in Mainz zum Thema „Verbreitung und Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Gesundheit und Life-Domain-Balance von Beschäftigten“

Podiumsdiskussion auf der Messe „Zukunft Personal“ am 15.09.2015 in Köln

Vortrag beim 61. GfA-Frühjahrskongress vom 25. bis 27. Februar 2015 in Karlsruhe zu „Ständige Erreichbarkeit, Gesundheit und Life-Domain-Balance“

Vortrag beim Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen zum Themenkreis "Arbeitszeit" am 12. Februar 2015 in Freiburg

Vortrag beim 23. Dresdner Arbeitsschutz-Kolloquium am 25. November 2014 zu „Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Life-Domain-Balance und Gesundheit“

Vortrag zu "The Paradoxes of Managing Autonomy – Organizational Health in Times of ‘Indirect Control’" bei der Konferenz "Mental Demands at Work - New Challenges for Corporate Health Policy?" des European Network "Enterprise for Health" am 14. November 2014 in Bad Neuenahr

Podiumsdiskussion mit Vertretern aus Unternehmen, Politik und Wissenschaft zum Thema “Moderne Arbeitswelten 2.0 – neue Arbeitsformen im digitalen Zeitalter” am 26. November 2014 in München.
Bericht zur Veranstaltung

Publikationen


Pauls, N., Schlett, C., Pangert, B. & Menz, W. (in Bearbeitung). Den Umgang mit arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit gesund gestalten. In J. Rump, S. Eilers & D. Zapp (Hrsg.), Arbeitszeitpolitik. Springer.

Pauls, N., Schlett, C. & Pangert, B. (2017). Ständige Erreichbarkeit gesund gestalten. Sicherheitsingenieur (11/2017), 42-44.

Menz, W. (Januar 2017). Erweiterte arbeitsbezogene Erreichbarkeit. Ausprägungen, Bleastungen, Handlungsstrategien. Ergebnisse einer qualitativen Beschäftigtenbefragung des Projekts MASTER - Management ständiger Erreichbarkeit. München: ISF München.

Menz, W., Pauls, N. & Pangert, B. (2016). Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit: Ursachen, Umgangsstrategien und Bewertung am Beispiel von IT-Beschäftigten. Wirtschaftspsychologie, 18 (2-2016), 55-66.

Pangert, B., Pauls, N. & Menz, W. (2016). Die Bedeutung arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit für das psychische Befinden. In Tagungsband des 19. Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit".

Pauls, N., Pangert, B. & Schüpbach, H. (2015). Verbreitung und Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Gesundheit und Life-Domain-Balance von Beschäftigten. In Tagungsband zur 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.

Pangert, B., Schiml, N. & Schüpbach, H. (2015). Ständige Erreichbarkeit, Gesundheit und Life-Domain-Balance. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. Dortmund.

Pangert, B. & Schüpbach, H. (2015). Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Gesundheit und Life-Domain-Balance von Beschäftigten. Wirtschaftspsychologie, 16/17 (4-2014/1-2015), 73-82.

Pangert, B. & Pauls, N. (2014). Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit - Welche Berufe sind besonders betroffen? Ergebnisbericht. Freiburg i. Br.: Albert-Ludwigs-Universität.