Das Projekt in der Öffentlichkeit
Presse
Beitrag zu "Ständiger Erreichbarkeit" von Quarks bei Instagram am 30.07.22.
Artikel "Leben ohne Pause: Was ständige Erreichbarkeit im Job mit uns macht" in der Neuen Osnabrücker Zeitung am 30.06.2021
Artikel zu "Erreichbarkeit in der Freizeit" im Rahmen der Serie "Gesund im Job" in der Badischen Zeitung vom 12.10.2019.
Artikel "Wenn der Chef im Urlaub ständig Mails schickt" in der Welt am Sonntag am 05.08.2019
Artikel "Regeln für mehr Freiheit" in der Sparkassenzeitung am 05.06.2019
Artikel "Work Hard, aber rund um die Uhr?" in Gründerszene Reports, Themenheft New Work
Pressemitteilung zum Projekt MASTER vom 09.04.2019
Artikel "Ständige Erreichbarkeit: Mit freundlichen Grüßen aus dem Krankenhaus" in Zeit Online am 04.Dezember 2018
Artikel „Die Dosis einstellen" in Personalwirtschaft, 06/2018
Interview mit Nina Pauls für "impulse" - Magazin und Netzwerk für Unternehmer vom 17.05.2018
Artikel "Immer erreichbar und immer auf Draht. Wie sich die zunehmende Forderung nach ständiger Erreichbarkeit auf Social-Media-Verantwortliche auswirkt" in Bayerische Sozialnachrichten, 04/2018
Artikel "Always on? Die Risiken der ständigen Erreichbarkeit" in news+, 03/2018
Artikel „Ständige Erreichbarkeit" in Unternehmensjurist. Magazin für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rechtsabteilungen 03/2018
Artikel „Ständige Erreichbarkeit - (k)ein Problem für Beschäftigte und Unternehmen" in Betriebliche Prävention 05/2018, Sonderheft Trends und Innovationen
Pressemitteilung zum Projekt MASTER vom 18.01.2018
Radiobeitrag bei WDR5 im Wissensmagazin „Leonardo“ am 18. Dezember 2017
Artikel „Der verlängerte Arm der Arbeit“ im RKW Magazin 2/2017
Handynutzung und ständige Erreichbarkeit in der SWR Landesschau am 30.08.2017
Interview mit der Badischen Zeitung am 28.08.2017
Blogbeitrag vom 24.08.2017 zum ddn-Aktionstag
Radiobeitrag bei WDR5 im Wissensmagazin „Leonardo“ am 22.08.2017
SWR Aktuell sendet Beitrag zu Erreichbarkeit am 29.07.2017
„Im Urlaub lieber abschalten oder online bleiben?“ Erreichbarkeit im Thema Heute bei SWR1 Baden-Württemberg am 27.07.2017
Radiobeitrag bei MDR aktuell vom 05.07.2017
Pressemitteilung zum Projekt MASTER vom 23.06.2017
Interview mit der FAZ am 20.06.2017
Beitrag auf N24 vom 20.06.2017
Interview mit Bayern 2 am 19.06.2017
Interview mit Deutschlandfunk in der Sendung "Campus & Karriere" vom 07.06.2017
Thema des Tages im rbb kulturradio am 25.05.2017
Interview mit Baden TV Süd vom 01.06.2017
Pressemitteilung zum Projekt MASTER der Uni Freiburg vom 16.05.2017
MASTER im Expertendienst der Uni Freiburg im Mai 2017
Radio-Interview mit Barbara Pangert für WDR 5 „Leonardo – Wissenschaft und mehr“ vom 14. Oktober 2016
Barbara Pangert im Gespräch mit der Süddeutschen Zeitung vom 5. August 2016
DRadio Wissen interviewt Wolfgang Menz für den Beitrag „Privates und Berufsleben – wenn die Grenzen verwischen“, 27. Juli 2016
Radio-Interview mit Nina Pauls für SWR1 „Arbeitsplatz“ vom 16. Juli 2016
Radio-Interview mit Barbara Pangert für WDR 2 vom 12. Juli 2016
Interview mit Dr. Barbara Pangert zum Thema "Ständige Erreichbarkeit"
Interview mit der Online Redaktion von Haufe.de/Personal zu Work Life Blending vom 21.04.2016
Projektgruppen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten - steht dahinter die Chance auf mehr Eigenständigkeit oder sind damit eher neue Stress-Faktoren verbunden? Leslie Rowe von Bayern 2 im Gespräch mit dem Arbeitssoziologen Dr. Wolfgang Menz.
Kolumne in „Betriebswirtschaftliche Blätter“ vom 02.12.2015: „Flexibilisierung darf nicht krank machen“
Interview mit Stadtmagazin „Chilli“ vom 15.11.2105: 3 Fragen an Nina Pauls
Interview im „Freiburger Wochenbericht“ vom 28.10.2015
MASTER im Expertendienst der Uni Freiburg im Oktober 2015
Interviewbeitrag im SWR-Rundfunk im Oktober 2015 von kühn&weyh, zusammen mit der Uni Freiburg
"Urlaubsgefühl zum Arbeitsbeginn"
Newsfeed von Surprising Science
3x in den Regionalnachrichten in Radio Regenbogen am 14.09.15
Beitrag „Campus Radio“ in Radio Regenbogen, ausgestrahlt am 11.09.15
Beitrag Radio Regenbogen vom 10.09.2015
Interview mit Dr. Wolfgang Menz für den Bayerischen Rundfunk vom 27.08.15
(wurde in Teilen auch in der Tagesschau am 27.08.15 um 12 Uhr ausgestrahlt)
Beitrag in SWR-Landesschau vom 25.08.15
Interview mit Dr. Nina Pauls in der „Ärztezeitung“ vom 14.08.15
Beitrag bei Baden FM in der Morgenshow am 13.08.15
Pressemitteilung der Universität Freiburg vom 03.08.15
„Feierabend – ohne abzuschalten“ Interview zur Erreichbarkeit von Beratern mit Nina Pauls im „Handelsblatt“ vom 15.04.2015 (Laub, M. (2015, 9. April). Feierabend - ohne abzuschalten. Handelsblatt, S. 48-49.)
Interview mit Barbara Pangert in „Der Sonntag“ vom 14.09.2014 auf Seite 13
Interview mit Nina Pauls bei Radio Regenbogen vom 26.09.2014
Statements zum Projekt auf der INQA-Homepage
Vorträge
Workshops zum Thema Umgang mit ständiger Erreichbarkeit im Lehrerberuf bei der GEW am 15. und 22.01.2020 in Stuttgart
Poster bei der Veranstaltung "Gesunde Arbeitszeitgestaltung" im Rahmen der A+A am 7. November 2019 in Düsseldorf
Seminar "Ständig erreichbar - Fluch oder Segen?" in Kooperation mit dem Institut der Wirtschaft Thüringens am 26. September 2019 in Erfurt
Vortrag "Mobiles Arbeiten und ständige Erreichbarkeit" beim Treffen des Landesbezirksfachgruppenvorstandes Sparkassen NRW der ver.di am 24.06.19 in Düsseldorf
Vortrag "The impact of work-related extended availability on employee health and life-domain-balance - A meta-analysis" beim 19. EAWOP Kongress vom 29. Mai - 1. Juni 2019 in Turin
Vortrag "Ständige Erreichbarkeit und psychische Gesundheit" beim arbeitspsychologischen Kolloquium des Regierungspräsidiums Stuttgart am 22.05.19 in Stuttgart
Workshop „Management ständiger Erreichbarkeit“ bei der Tagung „Personal Wissen kompakt“ der BAuA am 9. Mai 2019 in Dortmund
Vortrag "Grenzenlos arbeiten, grenzenlos gesund? Zu den psychischen Folgen entgrenzter Arbeit" bei der "7. Fachtagung: Herausforderungen räumlich verteilter Zusammenarbeit meistern - Management von Belastungen bei digitalen Formen der Zusammenarbeit" am 21.März.2019 in Göttingen
Workshop bei der Tagung "Abenteuer Digitalisierung" der Demografie-Experten e.V. am 29.11.18 in Dortmund
Vortrag bei der Personalversammlung der Stadtsparkasse Oberhausen am 20.11.2018 in Oberhausen
Vortrag "Bekomme ich heute noch eine Antwort..." bei der ConSozial am 7. November 2018 in Nürnberg
Vortrag "Arbeit ohne Grenzen? Die Digitalisierung aus arbeitspsychologischer Perspektive" bei der Digitalmesse der Stadtsparkasse Oberhausen am 5. Oktober 2018 in Oberhausen
Vortrag „Die Arbeit ist nur einen Anruf entfernt- Eine Metaanalyse zu den Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit“ beim 51.DGPS Kongress von 15. bis 20. September 2018 in Frankfurt.
Workshop beim 5. Freiburger Kongress Personalführung der Erzdiözese Freiburg am 8. März 2018 in Freiburg.
Workshops „Management ständiger Erreichbarkeit“ bei der Tagung „Personal Wissen kompakt“ der BAuA am 14. Februar 2018 in Dortmund.
Vortrag „Muße im Kontext der arbeitsbezogenen erweiterten Erreichbarkeit“ beim SFB Muße der Deutschen Forschungsgemeinschaft am 19. Januar 2018 in Freiburg.
Vortrag und Podiumsdiskussion bei der Veranstaltung „Vereinbarkeit im Wandel“ des FWTM Freiburg am 30. November 2017 in Freiburg.
Vortrag „Flexible Arbeitszeiten und Entgrenzung am Beispiel ständiger Erreichbarkeit“ beim DGB Bayern am 7. November 2017 in Erlangen.
Am 20. Juni 2017 fand die Projekttagung „Irgendwie, irgendwo, irgendwann – Ständige Erreichbarkeit im Kontext von Arbeit und Gesundheit gestalten“ in München statt.
Vortrag von Wolfgang Menz und Nina Pauls beim Workshop „Mobil und flexibel: berufsbedingte Mobilität und ständige Erreichbarkeit – Entwicklungstrends, Belastungen, Umgangsstrategien“ im Rahmen des 63. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaftam 15. Februar 2017 in Brugg (CH)
Poster beim 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie am 18. September 2016 in Leipzig
Vortrag beim 19. Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit“ von 18. bis 20. Mai 2016 in Wuppertal
Vortrag bei der Tagung Arbeitsalltag 4.0 der Evangelischen Akademie Tutzing
Vortrag beim 62. Frühjahrskongress der „Gesellschaft für Arbeitswissenschaft“ am 3. März 2016 in Aachen
Vortrag bei der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie von 24.-26. September 2015 in Mainz zum Thema „Verbreitung und Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Gesundheit und Life-Domain-Balance von Beschäftigten“
Podiumsdiskussion auf der Messe „Zukunft Personal“ am 15.09.2015 in Köln
Vortrag beim 61. GfA-Frühjahrskongress vom 25. bis 27. Februar 2015 in Karlsruhe zu „Ständige Erreichbarkeit, Gesundheit und Life-Domain-Balance“
Vortrag beim Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen zum Themenkreis "Arbeitszeit" am 12. Februar 2015 in Freiburg
Vortrag beim 23. Dresdner Arbeitsschutz-Kolloquium am 25. November 2014 zu „Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Life-Domain-Balance und Gesundheit“
Vortrag zu "The Paradoxes of Managing Autonomy – Organizational Health in Times of ‘Indirect Control’" bei der Konferenz "Mental Demands at Work - New Challenges for Corporate Health Policy?" des European Network "Enterprise for Health" am 14. November 2014 in Bad Neuenahr
Podiumsdiskussion mit Vertretern aus Unternehmen, Politik und Wissenschaft zum Thema “Moderne Arbeitswelten 2.0 – neue Arbeitsformen im digitalen Zeitalter” am 26. November 2014 in München.
Bericht zur Veranstaltung
Publikationen
Thörel, E., Pauls, N. & Göritz, A. (2022). The association of work-related extended availability with recuperation, well-being, private life and work: A meta-analysis. Organizational Psychology Review, 12(4), 387 - 427.
Thörel, E., Pauls, N. & Göritz, A. (2021). Work-related extended availability, psychological detachment and interindividual differences: A cross-lagged panel study. German Journal of Human Resource Management, 35(2), 176-198.
Thörel, E., Pauls, N. & Göritz, A. (2020). Are the effects of work-related extended availability the same for everyone?Journal of Work and Organizational Psychology, 36(2), 147 - 156.
Nowak, I., Klußmann, C. & Menz, W. (2019). Normalität in Bewegung. Beschäftigte zwischen erweiterter Erreichbarkeit und digitaler Konnektivität. Arbeit, 28 (3), 307–332.
Thörel, E., Pauls, N. & Göritz, A. (2020). Antezedenzien und Wirkmechanismen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit – Wenn die Arbeitszeit nicht ausreicht. Gruppe. Interaktion. Organisation, 51, 37–47.
Pauls, N., Schlett, C., Pangert, B. & Menz, W. (2019). Den Umgang mit arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit gesund gestalten. In J. Rump & S. Eilers (Hrsg.), Arbeitszeitpolitik. Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen (IBE-Reihe, S. 197-211). Berlin: Springer Gabler.
Pauls, N., Schlett, C. & Pangert, B. (2017). Ständige Erreichbarkeit gesund gestalten. Sicherheitsingenieur (11/2017), 42-44.
Menz, W., Pauls, N., Schlett, C. & Pangert, B. (2017). Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit - Handlungsstrategien von Beschäftigten zwischen Segmentierung und Integration der Lebensbereiche. WISO, 40 (1), 45-63.
Menz, W. (Januar 2017). Erweiterte arbeitsbezogene Erreichbarkeit. Ausprägungen, Belastungen, Handlungsstrategien. Ergebnisse einer qualitativen Beschäftigtenbefragung des Projekts MASTER - Management ständiger Erreichbarkeit. München: ISF München.
Menz, W., Pauls, N. & Pangert, B. (2016). Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit: Ursachen, Umgangsstrategien und Bewertung am Beispiel von IT-Beschäftigten. Wirtschaftspsychologie, 18 (2-2016), 55-66.
Pangert, B., Pauls, N. & Menz, W. (2016). Die Bedeutung arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit für das psychische Befinden. In Tagungsband des 19. Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit".
Pauls, N., Pangert, B. & Schüpbach, H. (2015). Verbreitung und Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Gesundheit und Life-Domain-Balance von Beschäftigten. In Tagungsband zur 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
Pangert, B., Schiml, N. & Schüpbach, H. (2015). Ständige Erreichbarkeit, Gesundheit und Life-Domain-Balance. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. Dortmund.
Pangert, B. & Schüpbach, H. (2015). Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Gesundheit und Life-Domain-Balance von Beschäftigten. Wirtschaftspsychologie, 16/17 (4-2014/1-2015), 73-82.
Pangert, B. & Pauls, N. (2014). Arbeitsbezogene erweiterte Erreichbarkeit - Welche Berufe sind besonders betroffen? Ergebnisbericht. Freiburg i. Br.: Albert-Ludwigs-Universität.